Mit der Verpflichtung von Roxane Knetemann und Michael Hepburn setzt Red Bull – BORA – hansgrohe konsequent auf einen modernen Scouting-Ansatz. Die zwei ehemaligen Profis – beide nur eine Generation älter als die aktuellen Talente – bringen frische Perspektiven in die Nachwuchsstruktur ein.
Nachwuchsarbeit ist bei Red Bull – BORA – hansgrohe ein fester Bestandteil der Team-DNA. Davon zeugt die besondere Struktur, die neben dem UCI WorldTeam auch die Red Bull – BORA – hansgrohe Rookies (U23) sowie das Juniorenteam grenke – Auto Eder umfasst – ein Entwicklungsprogramm, das international als Benchmark gilt.
Das zeigt sich auch sportlich: grenke – Auto Eder war in der vergangenen Saison das mit Abstand erfolgreichste Juniorenteam weltweit, die Rookies stellten das stärkste Development-Team aller WorldTour-Mannschaften. Insgesamt drei Fahrer schafften im vergangenen Jahr direkt den Sprung ins WorldTeam, vier Junioren rückten in das U23-Team auf – ein klarer Beleg für die nahtlose Talententwicklung.
„Talententwicklung ist für uns weit mehr als reines Feeding für die WorldTour. Wir wollen auf lange Sicht das attraktivste Radsport-Team sein – und genau deshalb investieren wir heute in die Talente von morgen.“
— Tim Meeusen, Director of Development
Mit der jüngsten Verstärkung im Scouting-Bereich geht Red Bull – BORA – hansgrohe nun den nächsten innovativen Schritt: Mit der Niederländerin Roxane Knetemann gewinnt das Team nicht nur eine ehemalige Spitzenathletin, sondern auch eine studierte Pädagogin mit langjähriger Erfahrung in der Arbeit mit Nachwuchsathleten. In ihrer neuen Position liegt der Fokus auf der Ausbildung, der Begleitung und der langfristigen Entwicklung junger Talente.
„Die Struktur bei Red Bull – BORA – hansgrohe bietet ideale Voraussetzungen, um junge Fahrer nicht nur sportlich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln. Mir geht es darum, Talente auf ihrem gesamten Weg zu begleiten und sie Schritt für Schritt auf die Anforderungen des Profiradsports vorzubereiten.“
— Roxane Knetemann
Neben Knetemann stößt auch Michael Hepburn zum Team, der nur wenige Wochen nach Abschluss seiner Profilaufbahn ein neues Kapitel aufschlägt. Sein Schwerpunkt bei Red Bull – BORA – hansgrohe liegt im Scouting sowie in der strukturierten Begleitung früh identifizierter Talente innerhalb der Nachwuchsstruktur.
„Ich freue mich darauf, meine Erfahrungen einzubringen und Strukturen mitzugestalten, die jungen Fahrern Orientierung geben. Scouting bedeutet für uns nicht nur, Talente zu finden, sondern ihnen auch die richtigen Rahmenbedingungen zu bieten, um ihr Potenzial voll auszuschöpfen.“
— Michael Hepburn
